THE ROLE OF PUBLIC SERVICE MOTIVATION RESEARCH IN OVERCOMING THE IDENTITY CRISIS OF PUBLIC ADMINISTRATION: POTENTIAL AND PROGRESS

Kamu Yönetimi disiplininin bir kimlik bunalımı içinde olduğu, alanın önde gelen araştırmacıları tarafından uzun zamandır savunulmaktadır. Bu kadar sürmesi, disiplinin, bunalımını aşan çok boyutlu bunalım olduğunu göstermektedir. Disipliner statü, değer kuramı, yöntem bilimi ve kuramsal altyapı konularında kendini gösteren bunalımın düğümlendiği nokta araştırma nesnesi sorunudur. Günümüz Yönetimi, örgütsel sorunları araştıran yönetim odaklı ile örgüt-ötesi konu edinen kamusallık paradigmaları arasında bölünmüş durumdadır. Her iki paradigmadan izler taşıyan kamu hizmeti güdülemesi araştırmaları disiplinin bulunduğu aşılmasını sağlayacak potansiyel taşımaktadır. Ancak, dört dergisinde yayımlanan görgül araştırmalar üzerinde yapılan sistematik yazın taraması, bu potansiyelin yeterince değerlendirilemediğini motivasyonu örgüt ötesi neden sonuçlara gereken ilgiyi göstermesi hâlinde bunalımının aşılmasına daha fazla katkıda bulunacaktır.